华夏有为 振兴东方

2019-10-03 11:16:21  &nbsp来:振东瑞华  &nbsp作者:依照站    浏览人数:

《华为:因为奋斗者为本》感悟

成功的商店都是相似的,振东和华为的观念一致。

针对华为最初的印象是2000年在西安大雁塔附近酒店的大堂,晚上12点偶遇人山人海在出席华为的招聘活动。立即即已经感觉到华为的异常。

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事先听过黄卫伟讲课讲解《华为基本法》,今日,王老师讲课《华为:因为奋斗者为本》深有感触:

同、华为的灵魂人物任正非创业的初的艰苦和大发棋牌游戏官网的创业的初生相似。华夏有为与振兴东方一致。

第二、华为文化和振东的知识十分类似。基本价值观:完成客户、努力、自己批判、开放进取、到诚守信、组织合作。听着华为的经历,大脑中透在振东的景象,针对华为出相同种天然的亲近感。

其三、华为的决定制度非常好。分决策,中央监督。被听得见炮声的人数,发生权力呼唤炮火。凡是工作的好的机关,都是分权合理的机关。

四、华为的职员选拔政策十分正确合理。基本价值观是基础,德和作风是资格底线,绩效是必要条件和分水岭,成功最重要的因素是能力。聪慧上,不明白下。这些我们一直就是这样做的。华为的值勤制度杜绝了拉帮结派,华为是一个发生沉重的商店,发生私心的人数,再起能力还不能做高管。

五、关于绩效考核,华为坚持责任结果导向的考核机制,各领导实行任期制,目标责任制,各问责制。在责任结果面前人人公平。针对管理层也实行无位淘汰制。

总而言之,高层砍掉手脚,不能替下级做事。中层砍掉屁股,不能因为在办公室,如果下到一线。基层要砍掉大脑,上级让做什么就全部完成什么。决定就是举行对的事,实行就是正确的工作。华为成为通信业世界第一,振东一定能够成为中国名片。因为文化同,基因一致。振东人即日晒雨淋,即使累,齐心协力,团结奋进。振东就是非常健康行业的华为!

【振东瑞华】


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