摆脱困境 逆势发展

2019-10-03 14:31:40  &nbsp来:振东晓娟  &nbsp作者:依照站    浏览人数:

【因为奋斗者为本感悟】

事先对华为都是有式的询问,针对那知识为是只知道那说明,不了解那里。今日任了华为王博老师的征收,感受颇深为非常奇怪。为什么有意外,由于带着解密华为的心情进入,听完却感到每天还在感同身受。

1、华为摆脱困境和振东逆势发展。

华为是任总在被骗负债的困境中建立,振东是在被国家能源管控的情况下逆势进入石油业。困境和逆势中,少只公司成靠的是什么?华为,坚强的奋斗者文化;振东,无知无畏的创业者文化。华为-振东,雷厉风行的执行力。华为-振东,正确的管理方法。华为,能够打硬仗的职工队伍;振东,能够打硬仗的铁军队伍。华为,针对“华夏有为”希望的坚定追求;振东,针对“振兴东方”的顽固追求。

1.jpg

2、华为精神和振东精神。

商店精神是公司职工所有的共同内心态度、思考境界和好追求。它发挥着企业的旺盛风貌和商店风气。听了华为精神对比振东精神,没豪言壮语,发都是那样的朴实。华为,强则举杯相庆,消除则拼死相救;振东,团结凝聚力量。华为,胜负无定数,敢拼成七分;振东,坚强获得发展。华为,烧不十分的鸟是凤凰;振东敬业获得成功。华为,从泥坑里爬出的人数即是圣;振东勤学得以提升。华为,板凳要为十年;振东,坚定追求卓越。华为,些微建议,异常奖励;异常建议,不鼓励;振东,朴实取得信赖。华为,不被雷锋、焦裕禄吃亏;振东,奉得到收获。

3、华为基本法与振东模式

不论华为的基本法还是振东模式都是公司文化,凡是公司提高的来源。资源是会枯竭的,只文化才会生生不息。华为基本法:“努力、自己批判、开放进取、到诚守信、团结合作”。在商店17年,这些知识,甚至是更多的振东文化已融入血液。

半晌日,王博老师将华为文化娓娓道来,被自己在开窍之余反思很多。作为公司土身土长、十分培养走向管理岗位的自己,是不是做好了应该举行的。今日的学习,被自己对标华为找到了自己的多差距,并且为遭受特别多的启发。今日的学习让自己感悟,尤其理解了老师平日里对自己的谆谆教诲。固定决定地位,识决定境界,自己自然要突破自我,快提升格局,不愧老师多年培养,不辱公司被自己的舞台!

【振东晓娟】


总裁致辞 | 参加我们 | 版权申明 | 友谊链接

山西大发棋牌游戏官网 版权所有 2016 copyright www.tindaotao.com All rights reserved 晋ICP都13000178号-1 取得讯科技 技术支持